人材派遣対策を考える
労働記事クリッピング
人材派遣協会/来年四月から、10万人見込む. 日本人材派遣協会(尾野博会長)は11月28日、加盟派遣会社で働く登録型派遣労働者などを対象とする健康保険組合「人材派遣 ... 11月８日に「人材派遣健康保険組合設立準備室」(代表 ...
http://www.jil.go.jp/mm/cl/20011205/20011205b.html
【リスク管理・法務】家庭教師派遣業や、無店舗型語学スクールなどの、人材派遣型の教育ビジネスについて、講師と生徒間におけるリスクの管理はどのように行っているのでしょうか？
ここでいうリスクとは、例えば以下のようなものです。
・女子大生の家庭教師を、男子高校生生徒が襲う！
・英会話講師の男性が、生徒に一目ぼれしてストーカーに！
（特に恋愛沙汰・ストーカー関連には限定しませんが、確率的によく起きそうだなぁーというのがこのあたりです。）
これらの想定し得るリスクについて、講師の雇用主である企業サイドがどのような対策をとっているのか、また、講師との契約形態（2者間契約か、3者間契約か等）についても、教えてください。具体的な事例があればベターです！
http://q.hatena.ne.jp/1165070025
西部地域人材育成特別プロジェクト|SciencePortal China
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http://www.spc.jst.go.jp/opencms/opencms/science_portal_china/personnel/talent/Temporarystaffing/
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